그들은 직원을 상대로 한 모든 차별적 행동에 대해 책임을 질 것이다. 이것은 시스템이 공정하다는 것을 확인함으로써 피할 수 있다.
편애를 피하는 쉬운 방법은 직장 내 모든 사람이 잘 지내고 있는지 확인하는 것이다. 그렇지 않다면, 만약 누군가가 유난히 잘하고 있다면, 왜 그 사람은 보상을 받아야 하는가?
그 반대로, 다른 종류의 시설은 더 저렴한 서비스를 제공하지만 고급 시설과 같은 수준의 품질, 안전성, 그리고 청결성이 부족할 수 있습니다.
절대로 하시면 안되는 행동입니다. 모두 법적대응 가능한 사항임을 알려드립니다.
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